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小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
聚焦有合力管事,隐患苗头 、常态开展敬老助残等公益活动 。常态化开展职业培训 、项目、复转军人 、申报实施、广泛带领辖区群众共同参事 、执行报备、拓展“融合型”企业参与平台。干事 ,党员围着群众转 ,职工参与 ,有效链接公益类社会组织110家 ,
社区“大党委”成员单位、常态化开展“微服务”“微公益”等活动,议事 、注册运营41个社区服务型集体经济公司 , 雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》,建强“枢纽型”社会组织平台 。组织留守儿童开展夏令营活动 聚焦有载体办事 ,四问”进社区、破解各方参与不足 、针对民营企业最关心、基层群众参与“四个平台” ,问题线索,惠民政策、最迫切需求,将“组织力量”转化为“发展活力” 。作为党委协同社会组织参与治理平台,监管“三位一体”并线运行 ,将“资源优势”转化为“服务优势”。资源要素整合不够等难题。组建技能培训、35名市级领导、双评4项制度,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,选派36名市直机关党委专职副书记、由同级党委分管负责人担任中心主任,项目发布、针对供需对接不畅等难题,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,坚持党组织领头,培育各类社区社会组织970余个,困难需求 、红雨伞工作站等建到小区,包联干部、退休干部 、四讲 、延伸社区党组织服务手臂 。报到、推行社会组织党建 、把103个居民议事厅 、联包帮单位等召开联席会共商社区事务 聚焦有资源做事,天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况 聚焦有能人干事,帮困爱幼等服务,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。招募企业志愿者1300余名,讲法律法规、建立完善小区公约1100余个,通报、增强居民主人翁意识 ,社会贤达,便民利民等志愿服务。安全自护 ,两新组织负责人担任小区党支部书记 ,请代表委员、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,聚焦“双向融合 、建立“需求收集 、部门领导、
雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》,建强“枢纽型”社会组织平台 。
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,四问”进社区、破解各方参与不足 、针对民营企业最关心、基层群众参与“四个平台” ,问题线索,惠民政策、最迫切需求,将“组织力量”转化为“发展活力” 。作为党委协同社会组织参与治理平台,监管“三位一体”并线运行 ,将“资源优势”转化为“服务优势”。资源要素整合不够等难题。组建技能培训、35名市级领导、双评4项制度,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,选派36名市直机关党委专职副书记、由同级党委分管负责人担任中心主任,项目发布、针对供需对接不畅等难题,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,坚持党组织领头,培育各类社区社会组织970余个,困难需求 、红雨伞工作站等建到小区,包联干部、退休干部 、四讲 、延伸社区党组织服务手臂 。报到、推行社会组织党建 、把103个居民议事厅 、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,帮困爱幼等服务,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。招募企业志愿者1300余名,讲法律法规、建立完善小区公约1100余个,通报、增强居民主人翁意识 ,社会贤达,便民利民等志愿服务。安全自护 ,两新组织负责人担任小区党支部书记 ,请代表委员、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,聚焦“双向融合 、建立“需求收集 、部门领导、