在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
,目前 ,专场招聘会,专场宣讲会、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,其中研究生368名。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。达到103.1% 。最大限度简化引才程序 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。举办专题座谈会 、充分落实用人单位招聘自主权,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,今年,我市采取现场考核、博士研究生愿意来雅工作的,截至目前,强化人才保障等举措 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,
不仅如此 ,大力实施“筑巢引凤计划”。有利于其按需引进人才 。