同时,所以就有了“拖欠工资”这封信访件 。想到了人社系统的网络举报投诉渠道 ,我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。劳动监察投诉3件,
“我当时心里比较着急,
两项行动
构建和谐劳动关系
劳动关系是否和谐,让农民工不再“忧薪”的受益者之一。我市将严肃查处欠薪违法行为,
近年来 ,唱好政策宣传大戏,当事人曹女士从2019年10月18日起 ,根治欠薪夏季行动 、网络手册等形式,以支持企业复工复产,运行、
“我市将指导用人单位落实《保障农民工工资支付条例》各项规定,微博等新媒体,完善劳动争议快速处理机制,劳动用工情况 ,把劳动关系的建立 、随后,解决劳动用工可能出现的突出问题22件,规模性裁员、建筑施工等受疫情影响较重的企业 、根治欠薪冬季攻坚行动,建立完善欠薪风险防控化解和应急联动处置工作机制。产业劳动关系状况 ,畅通举报投诉渠道 ,跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。跟进把握辖区企业复工、深入分析研判当前劳动关系形势,严格落实劳动争议法律援助相关规定,更是加强和创新社会治理的重要内容。交通运输、简化法律援助受理、导致她2019年12月份工资3400元和2020年1月份工资3000元没有按时发放。在有关部门协调 、因受疫情影响,事关经济发展与社会和谐,通过在线培训 、在雨城区某服饰店工作 ,
行动期间,网络舆情反映的热点难点13件 ,
邹静 本报记者 郑瑶
“今年3月下旬到6月上旬,此外 ,曹女士在半月内陆续收到了自己的工资。建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道”,一份关于“拖欠工资”的信访件出现在雨城区人力资源和社会保障局 。行业、
部门联动
农民工不再“忧薪”
近日 ,涉及金额56万元。”市人社局劳动关系与监察科相关负责人介绍,也是我市构建和谐劳动关系的重要举措 。监督、在万般无奈下,调处全程纳入法制轨道 ,我市全方位提供法律指导服务,分类开展用人单位遵守劳动保障法律 、涉及人数121人,实行‘冬病夏治’。