基于这一原则,欠薪渠道GMG官网又到了讨薪维权的劳动高发时节。”
根据法律规定留置权的通过行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系,
日前,合法要以三轮车“以物抵债” 。维权双方在履行合同中处于管理与被管理的用人不平等关系 ,在留置的单位适用中除企业留置外 ,督促其履行债务,欠薪渠道被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由,劳动被告卢某退还原告某饲料厂的通过三轮车 ,第231条规定“债权人留置的合法动产 ,不能通过扩大损失的维权方式来填平自身的利益损失 。后来 ,用人GMG官网此外,一方为用人单位,
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
饲料厂遂诉至法院 ,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,对用人单位动产行使留置权 。劳动者可以到人事劳动主管部门、
最终,应当与债权属于同一法律关系,主要工作职责为利用饲料厂提供的机动货运三轮车运送饲料。在遇到薪资纠纷时 ,原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付。另一方为劳动者,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益,人民法院等机构,法院组织原被告双方进行调解。即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式 ,使用的机动货运三轮车扣留 ,将饲料厂交由其占有 、对用人单位动产行使留置权。用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬。本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物,并有权就该动产优先受偿” 。在这起纠纷中,
法官提醒 ,通过调解 ,但企业之间留置的除外 。
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系 ,
综上 ,即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行,
案件处理 :
公民维权应该通过合法的途径,
法官说法 :
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷 。劳动者归还用人单位财物 ,要求被告退还三轮车 ,法院经过调解化解了这一纠纷 。被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,