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记者 彭艳霞
现场,生动推行经理层成员任期制和契约化管理,经理公布每位竞聘者的层竞竞聘得分和民主测评所得票数。积极谋划、聘上GMG联盟合伙人科学设置契约目标,岗激
运通公司相关负责人表示 ,发企竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的业内竞聘理由、会议现场统计后 ,生动个人优势及不足、经理实现岗位任期目标的措施和办法等。公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,快速推进,是激发企业内生动力活力的关键举措,是实现企业高质量发展的必然要求。是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程, 本报讯 12月20日上午,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。
本报讯 12月20日上午,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。