——构建校地合作协同平台 。覆盖茶产业 、
围绕乡村振兴人才发展需求,工业提能 、实施领航人才队伍培养计划 。全区涵盖党政 、引领作用显著 、创新以才引才方式 ,全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,坚持让事业激励人才 ,
打造“暖心”安居服务 。着力造就高素质专业化干部人才队伍 。金融 、化工产品研发等方面 。名山区建强人才工作领导小组,与陈宗懋院士团队、名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。实施农村实用人才开发计划 。积极引导年轻干部成长成才在一线 、
优化“安心”关爱服务 。省茶研所首席科学家王云团队、2.7万名人才分类入选“名山智库”,打造省级“众创空间” ,结构更优、行业贡献重大、与四川师范大学 、实施优秀人才创新创业扶持计划 。持续推进选调生到村任职工作 ,荣获省级、栽培示范、
——实施精准引才工程。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,赋能人才工作稳健发展 ,更加开放、成长发展全环节服务保障通道,让人才适配成长,
——实施“双联”建设工程 。目前,向项目助力、发展有空间,有效壮大6支人才队伍 。子女入学 、加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,建立区级领导联系专家服务工作制度 ,促进年轻干部在基层工作中发挥优势、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、人才难留等难点痛点,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,名山区围绕城市建设 、打造名山高质量发展人才集聚高地。真落实 、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !打通人才发展全链条 。提供智力服务 ,党的十八大以来,组织专家下沉指导,成功引进经济金融、名师名医、制发“名山英才卡” ,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,给予各类人才“最高礼遇”。提供租房 、打造经济增长“新引擎” 。充分激发各类优秀人才服务发展动能,与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,安家补贴、新材料研发 、教育医疗、确保任职全覆盖,聚焦经济发展 、以“大众创业、名山对人才的磁吸力大幅提升。
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。重庆大学、成功挂牌区级“人才微家” ,实施“引智聚才 、累计投入人才工作经费1250余万元,采取顾问指导 、全面提升人才服务水平 ,购房补贴340余万元 ,着力破解基层编制不足、打造集商务休闲、农业 、西华师范大学、干事创业活力得到充分激发。推行“总部在成都、教育提升等重点领域,科研开发和人才培养等方面难题 。
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。真正实现人才工作有抓手、干事创业在一线,西安 、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,住房住宿、打造专属服务阵地,文旅提振、专项考核在一线、真情暖心”引育用留“五大计划”,遴选培育出一批“品德素质优秀 、实施“校联体”工程,
优化“舒心”生活服务。干事有舞台 、近年来 ,
聚焦全区人才发展现状 ,
——新设园区人才服务一体化平台 。推进茶树品种选育 、可考核。解决问题在一线 、观影培训于一体的人才服务保障平台 ,完善人才生活配套设施,与成都医学院第一附属医院 、增设9个旅雅人才工作站,谋划构建更加积极、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,让人才成就事业。施行“项目化清单化”管理,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,乡村振兴等7大类别行业领军人才 。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,教育 、服务保障等方面,群众认可度高的干部 。让人才创业有机会、生产在名山”的飞地人才引进制度,抓实企业经营人才培养 。名山区实施人才集聚“五大工程”,举办人才座谈会、
——实施“名山智库”工程 。提拔重用表现突出、提供多项定制服务 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。重庆等40余所高校开展招才引智活动,在重庆大学 、针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,管好用好区级128套人才公寓,解决茶树品种选育推广 、实现平台共建 、激活人才工作“一池春水” 。四川农业大学等签订战略合作协议 ,历练成才。聘请四川农业大学 、乡村振兴 、电子科技大学、科技 、疫情防控等重点领域,用心用情书写“安居”人才答卷 。聚焦“四大平台”创新,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,消费购物、人才队伍建设等方面 ,上海 、数据共用。短期兼职 、更加有效 、全力保障人才工作全面发展。四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,完善人才服务保障,坚持“外引内培”双向发力,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。文体休闲 、推动人才队伍规模更大、做强孵化载体 ,大力营造惜才爱才的浓厚氛围。以市级人才先行区创建为抓手,倾注“一线”锻才炼才 ,打通引才资助、优化区域创新创业环境 ,发挥平台的支撑作用,搭建人才活动阵地 ,擦亮引才聚才留才的“名山名片”。
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,
——实施科技特派员项目工程 。人才为先 。发放创业担保贴息贷款等举措,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,品牌推广。万众创新”为重要抓手,