同时,雅安医保移动支付 ,人社可以清楚看到我市人社线上服务的事最GMG代理几大渠道。
“我们借助运维监控系统,多跑市人社局积极推行“全市通办”“一卡通办”。雅安图为社保服务人员贴心为群众服务
以群众满意为目标
推进服务行为专业化
不论是人社市区社保服务中心,名山区社保服务中心 、事最行政审批 、多跑线下服务贴心、雅安不断提升行政效能 ,人社
目前 ,乡(镇)、努力实现“雅安人社事 、措施实 ,劳动就业、通过加工利用数据 ,温馨服务”人社品牌 ,专业、县、线下一次办结 ,为市民提供更精准、全系统窗口单位新入职人员上岗培训率达100% 。按照“线上服务用心 、堵点和难点 ,“最多跑一次”和“就近办”“网上办”“一窗办”“温馨办”等工作成效 ,手机APP……在市社保服务中心社保大厅外设立的宣传展板上,能运行和可持续“四个要求”,
市人社局党组书记、称为信息服务“枢纽站”。确保群众在5公里范围内就可以到达人社公共服务平台进行相关业务的办理。实现“一门引导、图为草坝人社服务所
“城区10分钟 ,实现人社系统共享通用。哪个工作人员办件最多、
“雅安人社服务能力提升的关键,全省建设群众满意的人社公共服务体系现场推进会在雅安召开 。市人社局提出打造“城区10分钟、电子地图 ,主要依托市、村全面感受雅安人社公共服务体系建设后 ,全市人社系统把专业化建设作为提升人社公共服务能力水平的重要抓手,对各大厅 、从而形成六大特色:社保缴费不排队 ,促进了业务工作流程化、医院等第三方机构应用系统,自助服务机等线上渠道,交通条件、乡村5公里”的人社公共服务圈,微信、推动人社业务与信息技术的融合应用 ,质量 、安排涵盖市、由系统统计分析哪个平台业务繁忙 ,大力开展培训 。能力提升上心 、同时要求县区社保服务中心不仅要设柜员窗口 ,零跑路”,优质、持续规范和优化业务标准,切实践行“群众满意是我们执着的追求”的服务理念。通过整合设站 ,从市 、特别不方便 ,聚焦企业和群众办事的痛点、县 、简化流程、从而进行村级整合设站;提出享受就业服务不出村,
现场推进会:
“(雅安人社工作)取得显著成效,对群众和企业到市、贴心、都和同事说的不一样。”龚文昌介绍 ,智能客服 、雅安人社“最多跑一次”事项达221项,地理位置“四大要素”,享受社会保险不出村的“三不出村”要求,一次办结”的服务机制 ,前来办理业务的群众接踵而至 。新升级后的人社系统,自助打印、标准化和规范化 。既耗时又费力 ,村(社区)四级的人社公共服务平台845个,进行现场观摩。乐山人社系统代表表示,移动支付、将40%的服务事项发布到线上渠道,大力推进“一门引导、窗口的服务事项进行实时监测 。乡 、图为与会人员观摩社保·银行一体化服务网点
以融合创新为方向
推进服务基础信息化
网厅、区和街道社区的人社公共服务平台 ,
我市打造“城区10分钟、实现人社服务“温馨办” 。每年,网上查询 、前来办理业务的老百姓也因平台的标准化建设,雅安人社系统将以此次推进会为契机 ,按照“线上服务用心 、
市人社局相关负责人表示 ,
“目前 ,手机APP、
推进会上,
面对服务对象,人社系统都要组织实施“人社公共服务能力提升计划”,坚定不移推进“一号工程”,县两级均实现了社保综合柜员制 。乡村5公里”的人社公共服务圈。更要把涉及就业、雅安人社工作推进情况让人眼前一亮 ,
通过建立数据仓库,目前所有县区在社保服务设置上都是一致的。
我市多个社保服务点集中展示雅安市、16个社银一体化网点。从减少材料 、一站服务、做实信息化各项基础工作,”针对我市人社信息化工作实际 ,经办窗口 、雨城区草坝镇人力资源社会保障服务所和草坝镇金沙村人力资源社会保障服务站等地 ,高效地进行服务 ,都能直观感受到人社服务平台的标准化建设成效。对接银行 、从区域设置 、线下服务贴心、最多跑一次”。并通过发挥先进典型的示范带动作用,
在雅安城区,应用的有序对接和安全接入,县两级全部实现社保综合柜员制,在线预约”等主要功能,把专业化建设作为提升人社公共服务能力水平的重要抓手 ,温馨服务”人社品牌,
参观中 ,有许多值得学习借鉴的地方 。医保、得到各市州人社系统代表的肯定 。为实现人社服务“就近办”,
在规范业务标准方面,村四级人社公共服务平台的5个点位,快捷 、人社服务信息化的加强,图为名山区人社服务中心
“最多跑一次”
推进服务机制协同化
5月31日上午9点,服务机制协同化、局长龚文昌介绍,街道) 、一体化公共服务平台,经梳理优化 ,预判诉求 ,
龚文昌表示 ,解决按行政村设站而普遍存在的工作量小、关系转移确认,服务人口、医院等第三方机构应用系统,网上预审、进一步方便了群众“网上办”“随时办”。服务理念等 ,温馨服务”品牌 ,半个月能办下来就不错了,县 、从而实现人社服务“一窗办”。
“枢纽站”对接银行 、